自媒体的编辑工作一直以来都备受瞩目，然而，当我们聚焦于故事的背后，时常能发现那些鲜为人知的细节。今天，我们将聊一聊贾跃亭与乐视这段曲折而感人至深的故事。
在17年前，贾跃亭决定离开国土，前往美国寻找新的机会，留下了乐视这家曾经璀璨辉煌的企业。然而，他走时留下了一笔巨额欠款和一团混乱。
此时，乐视正处于无人领导的境地，陷入生死存亡的危机之中。
但是，六年过去了，乐视竟然借着员工自治的模式成功地实现了复苏。令人惊讶的是，乐视员工的福利待遇也成为众多企业员工羡慕不已的对象。
曾经备受困扰的乐视员工，如今过上了幸福的生活。平均月薪达到2.2万元，年收入约为26万元，而且公司实行每周4.5天的工作制度。
这与过去欠债百亿、陷入危机的乐视形成了鲜明的对比。
回顾2016年，乐视陷入资金危机，贾跃亭不得不进行资产出售和公司拍卖，以偿还债务。尽管贾跃亭已经通过各种方式偿还了218亿多元的债务，但他名下仍有众多无法偿还的债务。
在2017年，贾跃亭以买车的名义逃到美国，乐视一度陷入困境，经常有债权人前来讨债。
曾经的乐视，仅凭一家乐视网就能养活5000名员工，加上贾跃亭名下的60家企业，员工总数甚至达到了20000名。但为了降低成本，不得不进行裁员，导致员工生活艰难。
不少员工因在乐视工作而无法通过银行贷款审核，甚至遭受到嘲讽和威胁。他们经常听到的一句话就是：“乐视不是要倒闭了吗？”
然而，2019年，乐视的员工生活发生了改变，公司宣布不再实行“996工作制”，改为“朝九晚五”工作制，强调给员工更多家庭时间。
2021年12月，乐视庆祝经营利润与现金流平衡的里程碑，宣布加薪。2023年，乐视推出了“四天半工作制”，成为企业的一股清流。如今，乐视的员工已经成为众多企业羡慕的对象，他们在没有老板监管的情况下过上了幸福的生活。
乐视如何从濒临破产的企业中复苏？它的经营状况是否真的如表面所示，充满生机？
贾跃亭是否能够重新回到乐视？这是一个值得深思的故事。
回到过去，2016年底，乐视面临资金危机，贾跃亭四处寻找接手人。最终，孙宏斌以150亿巨款加盟，成为乐视的新董事长，但他并没有料到，乐视的问题远不止122亿的债务。
孙宏斌很快发现，乐视内部存在各
种大小问题，150亿远远不够填补这个巨大的漏洞。
于是，他将董事长之位传给了刘淑清，但乐视问题依然没有得到解决。
直到2019年，刘淑清将董事长一职交给了年仅32岁的刘延峰。而刘延峰此前并没有管理公司的经验，他的前一份工作仅是超市的普通员工。然而，这一举动并没有得到所有股东的认可，但孙宏斌和刘淑清仍然坚定地推动这一决策，使得公司进一步陷入了无人领导状态。
于是，乐视不得不依靠员工的自治来维持运营。高管们每月开会，但决策都取决于少数服从多数的原则，因为大家职位差不多，都是平级。这样的状态竟然奇迹般地维持了下来。
当初贾跃亭在乐视时，购买了大量电视剧版权，如《征服》、《甄嬛传》和《天道》，这些节目让乐视年年盈利颇丰。但现在，乐视不再能够购买新剧，只能引进老剧，以节省开支。
2021年春节，乐视采用了一种别具一格的宣传方式，以文字方式自嘲，并吸引了不少用户。这种自嘲式宣传成为一股新风潮，使乐视的下载量迅速上升了20%。
如今，乐视在员工的自治下越来越好，终于在2021年实现了经营利润与现金流平衡。这让曾经的员工有机会与遥远的贾跃亭举行了一次年终总结会议，分享了他们的成功和喜悦。
然而，贾跃亭却并未长时间参与会议，或许他无法面对那些一直坚守在乐视的老部下。回想当初，乐视曾高呼着"为梦想窒息"的口号，许下了把FF91停满乐视大厅的承诺，但这一切都在贾跃亭离开国土的那一刻戛然而止。
如今，乐视虽然实现了收支基本平衡，但仍然背负着高达223亿的债务，要真正崛起，还需付出更多努力。
贾跃亭也面临着艰难的处境，他在国外的生活困难重重，但回国也并不容易，因为他没有足够的资金来偿还国内的债务，至今还在失信人员名单中。
乐视的未来仍然充满了不确定性，是否能吸引到具有大胆创新精神的人加入，成为一个崭露头角的企业，仍然是一个未知数。
这个故事告诉我们，生活充满了曲折和挑战，但员工的坚韧和创新精神可以改变一切。
