同样的公司，有人说好，也有人说不好，都该信，只是看自己体验了，才知道谁说的符合自己的需求。电信体系太大，不同的地区，不同的部门，不同的岗位，彼此差异都是很大的。
电信也会加班，，但节假日加班能有3倍，还是不错的。薪酬肯定各地区会有差异，工作环境肯定是不错的。之前接触过电信的业务，办公环境没得说，能去大城市的总部工作肯定更有优势。
电信值得去吗？可以去体验下，觉得适合可以待着，不适合再换。
合肥地区的电信的年薪7-9万，年终奖3万左右，待遇还是可以的，外地人有员工宿舍，工作时间正常，但涉及加班就会比较晚，周六会开会汇报工作，遇到的领导很重要，决定自己真实福利的多少。
没有想象中的那么好，所以没去公司想的，跟自己进了公司，感受会有差异。公司怎么样，进去体验就懂了。
比较好的是能够通过实习期了解工作模式和日常，根据自身的兴趣和了解，定岗的大致方向，这是很友好的一面。岗位不同，对证书的要求不同，工作有可能会忙碌。
新人看到的东西也有限，去的部门不同，接触的人和事不同，对自己影响很大。有人感觉公司很和谐，总会有一些不太友好的同事，这都是正常的。没有利益纠纷，人和人的关系就单纯很多。
有人在电信干的感觉不错，就会感恩，年终拿到6万，你觉得高还是低？地区不同，年终奖也会有差异。能在一个岗位坚持干11年，是相当不错的，你在大厂能干11年吗？业务线不行了，随时就会走人。
电信再不好，能让你干的年龄会更大，新人刚去公司待遇肯定不会太高，但随着年限的增加，待遇还是可以的。感觉薪酬低，是因为选错了对比对象，比如你做技术，跟同期去的其他公司比，就知道有没优势了。
有的人就后悔去了运营商，感觉待遇低了，没工作和待遇低，谁更好。现在市场对新人不友好，去了干不了多久，业务不好，立马就会让走人。目前的环境不是挑剔薪酬的时候，而是看工作长久的时候。
电信体系太大了，每个地区差异都很大，能去总部就去总部，要去的业务线，决定自己的收入高低。电信工作时间固定，但也会加班，待遇根据地区不同，会有差异。电信的薪酬也不低，要选择对比对象，作为新人你去一般的公司待遇多少，再看去电信多少，这样对比意义更大。去电信作为新人，工作是稳定的，但去了大厂能稳定吗？从这个角度看，电信还是很适合过度的，真对外面有幻想，后面再出去。不同地区，不同的岗位，每个人的感受会不同。
对电信的体系熟悉了，可以内部转岗，只要你够牛，技术和销售，真做到头部玩家，你觉得内部机会多吗？电信内部也有很多薪酬高的岗位，跟市场化的企业一样的，只要个人能力突出，有人愿意提拔你，里面混的也会不错。接触过电信技术人员，好几年了，那些员工还没离职，说明待着也没那么差。别随便听人下结论，现在是稳定比薪酬高，更有吸引力。
