在贾跃亭离开之后，令人惊讶的是，乐视在员工的共同努力下实现了复兴。这400多名忠诚的员工，在没有内卷和996的工作环境中，不仅工资照发，社保也没有中断，这在当前的职场环境中显得尤为难得。要知道，当年贾跃亭留下的是122亿的巨额欠款，随后便消失无踪，乐视的资金链也因此断裂。那么，乐视是如何从这样的危机中恢复过来的呢？
乐视，这个名字在很多人听来，似乎已经是一个被时代遗忘的符号。令人意想不到的是，这家公司不仅存活了下来，而且其内部的员工状态已经超越了大多数打工人。五年前的某个平凡夜晚，乐视做出了一个不同寻常的决策：更改公司APP的图标，并在图标下方添加了“欠122亿”的字样。这种自我调侃的做法在互联网时代显得格外引人注目，乐视的这一举动完全出乎网友的预料。
众所周知，乐视的老板贾跃亭在携带资金逃离后，公司的命运似乎已经注定。大多数员工选择了离职，但仍有部分高管选择留下。当时的乐视正面临着内外交困的局面，要想扭转乾坤，就必须有人站出来承担重任。这些留下来的高管，其实也担心自己一旦离开，就很难再找到如此好的职位。面对债主们的紧逼，乐视以“欠122亿”的字样做出了回应，这在一定程度上缓解了舆论的压力。
尽管还债的任务迫在眉睫，但谁又能想到，正是这些看似无足轻重的员工和一些没有话语权的管理层，硬是将乐视从悬崖边上拉了回来。自从“欠122亿”的字样出现后，乐视的下载量意外地大幅上升，这为公司节省了大量的广告费用。虽然很多人下载乐视的APP是为了看笑话，但乐视的团队却有着其他的应对策略。
由于老板的逃离，公司的管理变得相对宽松，员工们也不喜欢过于严格的管理方式，于是他们采取了一种更加自由和民主的工作方式。遇到问题，大家一起研究，通过投票来做出决策。这种扁平化的管理结构和团队协作的精神，成为了乐视起死回生的关键。
可能会有网友好奇，乐视在这样艰难的情况下，是否还能正常支付员工工资。事实上，乐视的情况正是应了那句“百足之虫，虽死不僵”。要知道，乐视曾经也是一个市值上百亿的大公司。
在贾跃亭创业的初期，他邀请了好友孙宏斌加入，两人各取所需。孙宏斌当时主要从事实体业务，对互联网领域涉猎不深，正希望通过互联网拓展业务。孙宏斌不仅有着明确的需求，还有雄厚的资金支持，更重要的是，他和贾跃亭相互熟识。因此，他们一拍即合，孙宏斌投入了150亿资金入股乐视。
出乎意料的是，贾跃亭最终携带资金逃离，孙宏斌对互联网的了解也有限，乐视因此陷入了困境。尽管孙宏斌最终选择放手，但他投入的资金确实实实在在地用于乐视的业务发展。正是这些资金，让乐视购买了大量影视剧的版权，这些版权成为了乐视的重要收入来源。
以《甄嬛传》这部古装剧为例，尽管已经播出多年，但其热度依然不减，每年都能为乐视带来上千万元的收入。这些稳定的收入足以维持公司运营和支付员工工资，而且得益于国家的优惠政策，社保成本也相对较低。
《甄嬛传》只是乐视拥有的众多版权中的一个典型例子，乐视还有许多类似的版权资源。员工们主要依靠这些版权收入维持运营，而且没有了老板的压榨，员工的积极性反而更高，因为他们现在是在为自己工作。员工们不仅认真对待工作，还会积极思考如何提高收入。在没有老板的日子里，他们的幸福感有了显著提升。
随着互联网的快速发展，直播带货成为了热门趋势之一，乐视也加入了这个行列。尽管乐视在直播带货领域的规模不大，但对于这些员工来说，已经是一个不错的开始。
不得不说，从这些困境中走出来，对乐视的员工来说是非常不容易的。尽管老板贾跃亭放弃了公司，但员工们却没有放弃，反而做得相当不错。不知道远在美国的贾跃亭对此会作何感想。
乐视的员工们也应该居安思危，因为欠下的债务毕竟不是小数目。这些员工聚在一起，展现出了“聚是一团火，散是满天星”的精神。在未来，乐视能否还清欠款，这需要时间来给出答案。但就目前来看，乐视这几年的“自救”行动，可以说是非常出色的。
