近日多家境外媒体纷纷报道，韩国知名企业三星电子计划在全球范围内实行裁员行动，据称，本次行动中公司一些部门将大幅度削减30%的海外员工。据悉，三星电子已向全球各子公司下达命令，要求他们削减约15%的销售和营销团队，同时将行政管理人员的人数最多降低至30%。这项重大决策预计将在今年年底之前全面落实，覆盖美洲、欧洲、亚洲以及非洲等各个地区的岗位。
据相关报道，三星的裁员“指令”大约在三个星期以前正式发布，而位于印度的三星分公司已经开始向最近几周离职的一些中层员工发放遣散费用。据了解，三星印度分公司最终可能会裁员近千人，目前该公司在印度拥有约2.5万名员工。
另有媒体透露，三星在中国的分支机构亦将受到此次裁员行动的影响。9月4日，市场传出消息称，三星电子中国公司近期已向员工传达裁员信息，并开始征集“自愿离职”的员工。若自愿离职的员工人数未能达到预期目标，三星预计将会采取更为严格的裁员策略。据估计，此次裁员规模可能涉及到1600名区域销售员工中的8%，即约130人。
《首尔经济日报》本周早些时候引用一位公司高层管理者的话表示，这次裁员行动标志着三星更广泛的重组计划的启动，预计到明年，该公司可能会裁减高达30%的中国大陆员工。针对此事，三星电子中国公司方面回应广州日报记者时表示：为了提升公司的组织效率以及市场竞争力，我们将进行必要的业务调整和人员优化。通过精简一部分重复度较高的工作及岗位，以确保公司的资源能够得到更加合理的分配，从而提升整体的组织效率。
根据三星电子最新公布的可持续发展报告，截至2023年底，该公司总计拥有约26.78万名员工，其中超过一半的员工分布在海外各地。
路透社分析指出，三星电子的关键部门正在承受越来越大的压力。具体而言，三星的经营状况不佳与其核心的芯片业务遭受重创密切相关。去年，全球芯片产业经历了严重的衰退，三星的芯片业务恢复速度相对缓慢，相较于其主要竞争对手存在明显差距。
除此之外，在高端智能手机市场，三星同样面临着来自苹果、华为等品牌的激烈竞争。在印度智能手机市场，三星自近十年来首次失去了主导地位。根据国际数据公司（IDC）的统计数据，2024年第二季度，三星在印度智能手机市场的份额已由一年前的15.7%下滑至12.9%，不及领先品牌小米。
与此同时，三星还遭遇了连绵不断的罢工风波。今年7月，三星最大的工会组织“全国三星电子工会”发起了长达近20多天的罢工声势，堪称三星电子成立以来所遭遇的最为大规模且激烈的罢工事件。9月9日，三星印度分公司也开始了前所未有的大规模罢工行动，已经导致工厂生产部分陷入停滞状态，员工们纷纷请求提高薪资待遇。外界舆论普遍认为，劳资关系紧张在一定程度上反映出三星经营状况的日益恶劣。
回顾过去几年的发展历程，三星还曾关闭了中国境内的多个生产基地。而在中国以外的市场，三星也持续受到来自中国本土智能手机制造商的严峻挑战。
8月22日，韩国《每日经济新闻》报道称，三星电子的半年报揭示，今年上半年主要地区中，中国市场的销售额高达32.3万亿韩元，相比去年同期的17.8万亿韩元增长接近一倍，主要得益于半导体产品销量的大幅攀升。
事实上，今年上半年三星电子在中国市场的销售额（32.3万亿韩元）甚至超越了被誉为半导体超级周期的2022年（30.4万亿韩元）和2021年（26.6万亿韩元）。
