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距离贾跃亭逃到美国已经有足足6年的时间，许多人都已经忘记了乐视这个曾经的互联网巨头，只是偶尔会谈起“下周回国”、“为梦想窒息”等贾跃亭的名场面。
不过少有人知道的是，在贾跃亭跑路的6年后，乐视不仅依旧活的非常滋润，甚至员工的待遇比起乐视最辉煌的时候都要更好。
不仅薪水相当不错，还有紧跟欧美发达国家的“四天半工作制”，这和国内普遍流行“996”的互联网大厂有了非常明显的对比，许多互联网大厂员工想要跳槽到乐视都找不到路子。
在贾跃亭跑路到美国的6年间，乐视到底发生了什么呢？
当年贾跃亭跑路美国给出的理由，是要在美国造车和融资，当时贾跃亭和汽车法拉第经常登上各大媒体的头条，这也是贾跃亭压制舆论的一种手段。
贾跃亭跑路，还坑惨了好友孙宏斌，在意识到乐视内部存在大问题后，孙宏斌带着150亿元想要拯救乐视，可随着乐视的财务情况逐渐公开，孙宏斌才意识到这里面的窟窿远远不止122亿，无奈下孙宏斌也只能咬牙咽下苦果。
后面，乐视天降了一个什么都不懂的董事长，那人从前是个超市营业员，可以说是什么都不会，这一下却摇身一变成为了表面上市值依旧是数几百亿的乐视董事长。当时贾跃亭早已跑路，后面被坑进来的孙宏斌也决定放弃乐视，也在这样的情况下，乐视开始了“员工自治”的道路。
乐视中高层们商量着决定，每周互相汇报一次工作、开一次例会，不一定是拍板决定什么大事，但要让彼此对公司的运转情况有一定了解。
没有钱付APP推广费怎么办，有一个中层员工脑洞一开，在例会上提出要将APP的Logo改成“欠122亿”，还把文案改成了“老板造车美利坚”这样的自黑内容。
不出意外，乐视的新Logo和广告文案出来后，立刻登上了各大平台的热搜，依靠这种自黑的营销方式，乐视APP的下载提升了超过20%，谁也没想到这种不讲逻辑的自黑式营销竟然能取得如此惊人的效果，不花一分钱就免费上了热搜。
不只是自黑式营销手段，乐视中高层们还紧紧抓住了《甄嬛传》、《芈月传》和《太子妃升职记》等热门电视剧的版权，除了赚取会员费外，还将其授权给了一些电视台，拿到了一大笔转播费用。
紧接着乐视内部发生了许多变化，既然没有了高层管理的压力，那么内部员工肯定更倾向于对自己人好一点，后面乐视的“四天半工作制”也就出现了。
工作轻松的同时，乐视员工的薪水还不算低，如今乐视依旧有450名员工，可年薪水支出却超过了1.2亿元，平均到每个员工身上也有差不多30万元，甚至每年还有涨薪水的计划。
乐视品牌负责人同时表示，其实乐视不用“996”不用加班是有原因的——没有内卷，没有内耗。
这份待遇可着实不低了，要知道别看其他互联网大厂员工动不动三四十万年薪的，但这些都是依靠“996”超长时间加班换来的，而乐视的薪水或许不如大厂，但却让员工能真正做到工作和生活的平衡，这点国内几乎没有多少企业能够做到。
或许乐视依旧无法偿还那超过100亿元的债务，但维持正常经营是没问题的，对于乐视员工来说，这已经是最好的情况了。
都说危巢之下没有完卵，乐视还真是一个例外，乐视反而是印证了另外一句话：越危险的地方越安全。
贾跃亭下周就回国，可直到现在也没回来。贾跃亭虽然说话不靠谱，可在不住有人信。他靠一个FF就能忽悠世界好多年，试问有几个人能做到？
目前，乐视的老板贾跃亭，欠债百亿躲在美国不敢回来。看来，员工们的岁月静好，背后是老板在负重前行啊。
